|
|
2011年度安全生產工作總結
“安全第一，預防為主，綜合治理”是我國安全生產工作的基本方針，重在貫徹落實。為了提高勞務作業人員自我保護能力，切實做到“四不傷害”即：“我不傷害別人，我不傷害自己，我不被別人傷害，保護別人不受傷害�！狈e極推動施工現場 安全生產水平的提高，我們在增強勞務作業人員的安全意識，保障因工作遭受事故傷害的勞務作業人員獲得醫療救治和經濟補償，分散用人單位的工傷風險做了一些有益的工作。 一、安全生產知識培訓，形式靈活多樣 勞務作業人員的安全意識教育和安全技術教育是力源勞務公司的一項安全教育制度，重點是提高勞務作業人員的安全意識，明確安全生產的權利和義務，加強遵守安全生產法規的自覺性。安全教育的主要內容是學習國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業的安全生產制度等，分析事故案例，了解安全生產的重要性，增強安全生產的責任感。 我們采用脫產、半脫產、自學加輔導等靈活多樣方式，利用大型安全活動、安全生產月、省市安全大檢查等時機進行安全教育。我們在同心水木清華苑工地每次迎檢時都要懸掛安全生產標語橫幅不少于八條。在全年的安全生產活動月中，我們在湖北冶建鄂鋼工地多處懸掛安全生產標語橫幅三條，做到了安全生產、警鐘長鳴，取得了本年度傷亡事故為零的成績。 今年我們舉辦了脫產安全知識培訓班三期，參加學習的勞務作業人員達一百人次。其中；2011年8月25日，我們與浙江同建筑工程有限公司聯合舉辦一期；2011年10月10日我們與湖北冶建市政公司聯合舉辦一期；2011年12月10日我們與湖北冶建安一公司聯合舉辦一期。通過聘請專業人士講課，結合投影視屏及課堂互動，達到了預期的效果。全年勞務作業人員安全交底達400人次；三級安全教育考核達450人次。其中同心水木清華苑試卷142份、交底142人次；湖北冶建的承包公司試卷116份、交底116人次；安一公司試卷86份、交底50人次，市政工程公司試卷22份、交底22人次，建鑫照明公司試卷6份，交底6人次，鳳凰苑試卷80份，西湖上城項目交底70人次。辦理職業資格證6人，特殊工種操作證14人，特殊工種雙證24人。配發安全帽100頂。 二、做好工傷保險繳費，促進加強安全生產工作 以人為本、關愛生命、維護勞務作業人員權益是總包單位和力源勞務公司共同的責任，規范勞務用工，減少事故經濟損失是我們的共同目標。在人員、時間變動極大的情況下，我們采取一月一審一報的辦法，靈活機動，做到了參保人員的準確性，為總包單位提供了有力保障，化解了極大的用工風險。 三、開展夏日送清涼活動，積極有效做好防暑降溫工作 今年7、8月份氣溫節節升高，力源公司高度關注勞務人員的防暑降溫工作：兩年來堅持常抓不懈，我們將西瓜、鹽汽水親手交給奮站在一線的勞務人員手中，進行慰問，在炎炎夏日為廣大勞務人員送去了絲絲清涼。今年共送西瓜200斤，鹽汽水66件。 通過夏日送清涼活動，不僅體現了力源公司的一片關愛之情，也就體現了力源公司“以人為本 ”的經營理念。感動了勞務作業人員，增進了相互的信賴，是構建和諧勞務關系是不可缺少的一項活動。
湖北力源建筑勞務有限公司 2011.12.31
|
